Die Beratungsmodelle und Interventionen, die ich bevorzuge, wurzeln in der humanistischen Psychologie, der systemischen und lösungsorientierten Beratung und meiner Lebenserfahrung.

Im Coaching werden Fragestellungen behandelt, welche die berufliche Aufgabe und Rolle sowie die Persönlichkeit des Klienten betreffen. So ist Coaching - aus meiner Sicht - eine Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und auch praxisorientiertem Training.

Einige Beispiele für mögliche Fragestellungen: 

• Persönliche Standortbestimmung, Entwicklung von Visionen und Formulierung von Zielen. 
• Entwicklung geeigneter Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien. 
• Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens. 
• Rollenklärung und Positionsbestimmung in schwierigen Entscheidungssituationen.  
• Bewältigung des Arbeitsalltags, zum Beipiel durch Analyse und Training on the Job.

So ist Coaching immer ein individuell maßgeschneidertes Beratungsangebot im Spannungsfeld von Rollenanforderungen einerseits und persönlichen Zielen und Möglichkeiten eines Menschen andererseits.

Sie möchten etwas in Ihrem Leben verändern - ob im privaten oder im beruflichen Bereich - und dabei Unterstützung finden?

Für ein erstes, unverbindliches Gespräch stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

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